Alors que septembre 2021 marque la reprise en main par les entreprises de leur organisation de travail, Jilali Maazouz, associé du cabinet McDermott, Will &Emery, fait le point sur l’année écoulée et les perspectives de reprise pour les entreprises.

La pénurie des talents n’épargne aucune entreprise. Les marchés de la Tech et de la cybersécurité rencontrent de nombreuses difficultés et n’échappent pas à la règle. Laurence Galland, chief people officer d’Exclusive Networks, revient sur les solutions de formation mises en place au sein de la structure pour contrecarrer ce phénomène, dont l’Exclusive Academy, une initiative interne visant à promouvoir la cybersécurité en tant que filière professionnelle.

Près d'un salarié sur deux s'est mis en arrêt maladie en 2022. Si les troubles musculo-squelettiques augmentent toujours, ce sont les troubles psychologiques qui sont la première cause d'absentéisme. Focus sur une tendance qui s'installe dans le monde du travail.

Directeur délégué de l’Université France Télévisions, Jean Chrétien explique la place stratégique qu’occupe désormais la RSE au sein des programmes de formation et la manière dont le métier de journaliste évolue pour prendre part à ces problématiques.

À l’occasion de la publication de la nouvelle étude européenne du management de transition, Karina Sebti, managing director de Robert Walters Management de Transition, revient sur la valeur ajoutée de ces experts qui accompagnent les entreprises rencontrant des situations complexes.

Spécialisée dans les contenus de formation en ligne pour les entreprises, la start-up Edflex vient d’annoncer une levée de fonds à hauteur de 12 millions d’euros pour accélérer la montée en compétences des salariés.