RH

Longtemps reléguée au second plan, l’égalité professionnelle est devenue un enjeu central dans le monde du travail. À la croisée de la responsabilité sociétale, de la performance économique, de la cohésion sociale et du bien-être au travail, elle s’impose aujourd’hui comme un pilier stratégique pour les entreprises. Pourtant, malgré les avancées législatives et une prise de conscience croissante, les inégalités persistent. Face à ce constat, de plus en plus d’organisations prennent des engagements concrets. C’est le cas du groupe La Poste, qui vient de signer un sixième accord en faveur de l’égalité professionnelle.

La pause d’été est le meilleur moyen de se déconnecter totalement et de faire en sorte d’être moins addict à votre messagerie professionnelle une fois la rentrée venue. Vous n’en serez que plus performant.

L’action de groupe peine à se faire une place en France. Mais la loi du 30 avril 2025 pourrait changer la donne, en élargissant son champ d’application à “tout manquement de l’employeur” et en permettant aux syndicats et associations agréées de représenter un collectif de salariés.

Diffusée sur Bsmart 4change, l'émission Période d’essais donne la parole à ceux qui écrivent le monde du travail. À l’occasion de la fin de la première saison, retour sur les épisodes les plus marquants de cette année.

CGI, leader du conseil et des services numériques, s’engage depuis plus de vingt ans en faveur du bien-être de ses salariés, avec le soutien constant de la direction générale. Tony Machado, directeur santé, bien-être, diversité, équité & inclusion pour l’Europe de l’Ouest et du Sud, explique la démarche de l’entreprise.