RH

Le conseil des prud’hommes de Paris a tranché ce mardi 16 décembre dans l’affaire très médiatisée qui oppose le club parisien et son ancien attaquant Kylian Mbappé. 

Turn-over, absentéisme, perte de sens… l’engagement des collaborateurs n’a jamais été aussi faible. Les entreprises disposent aujourd’hui d’outils RH sophistiqués mais aux effets limités. Pour redonner du sens, renforcer la cohésion et assurer la performance durable, les sciences sociales apparaissent comme une boussole indispensable pour comprendre les organisations et guider les décisions.

À l’approche du milliard d’euros de volume d’affaires, Malt accélère sa conquête européenne et s’impose comme l’un des acteurs de référence du freelancing. Son cofondateur et CEO, Vincent Huguet, revient notamment sur l’ascension de cette entreprise française, l’intégration de Comatch, l’évolution de la gouvernance et les attentes des grands comptes.

Grâce à ses différentes marques, le Groupe Adecco possède une vision globale du marché de l’emploi en Europe et dans le monde. En avance sur les sujets liés à l’intelligence artificielle par rapport au reste du secteur du recrutement et des ressources humaines, l’entreprise n’en reste pas moins vigilante sur les sujets éthiques inhérents à l’IA.

La recherche est un socle fondamental de la compétitivité économique. La fragilisation de la liberté académique et l’absence de moyens pèsent sur l’avenir du monde scientifique, qui demeure suspendu à la volonté politique et collective de protéger et de soutenir la production de savoirs.

Former, transformer, inspirer : Assas Executive Education fait de la formation un levier durable de performance.