RH

Selon une étude de Robert Half, 59 % des personnes en recherche d’emploi utilisent l’IA pour améliorer leur CV, contribuant ainsi à une multiplication et une homogénéisation des candidatures. Pour ne rien arranger, certains candidats y ont également recours en visioconférence, ce qui peut poser la question de l’authenticité des échanges.

L'Université Paris-Panthéon-Assas franchit une nouvelle étape dans son engagement auprès des professionnels. Assas Executive Education, sa filiale dédiée à la formation executive et continue, consolide une offre désormais unifiée, lisible et résolument tournée vers les enjeux du monde professionnel d'aujourd'hui. Nouveaux domaines de formation, programmes partenaires, éligibilité CPF élargie, e-learning repensé, site web optimisé : Assas Executive Education entre dans une nouvelle phase de son développement.

Après trois mois d’enquête, la rédaction de Décideurs RH a le plaisir de publier ses classements du guide Formation professionnelle & gestion des compétences 2025.

Après avoir développé une société de leasing à destination des VTC, le jeune entrepreneur a lancé il y a deux ans Stairling. Objectif : améliorer le statut des chauffeurs indépendants. Depuis, le succès est fulgurant.

Une étude se penche sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par les salariés français, notamment les cadres. Principaux enseignements, elle gagne du terrain même si elle suscite des craintes. Surtout, les employeurs semblent dépassés par leurs employés.

Le travail reste largement absent des analyses des comportements électoraux. Un angle mort auquel tente de remédier Thomas Coutrot, chercheur associé à l’Ires, en établissant un lien entre conditions de travail et comportements électoraux.