Colors: Red Color

Le Groupe Apicil, acteur majeur de protection sociale, a récemment publié les résultats de la troisième édition de son baromètre "les Français et l’inclusion", réalisée en partenariat avec l’institut de sondage OpinionWay. Si les conclusions illustrent la place majeure qu’occupe l’inclusion au sein de la société française, au cœur des entreprises, la question reste encore délicate.

AirBusiness Academy, filiale à 100% d’Airbus Groupe, forme et accompagne environ 40 000 personnes par an aux métiers du secteur de l’industrie aéronautique. Celle-ci s’inscrit pleinement au sein des transformations structurelles de la chaîne de valeur d’Airbus, supportant l’ensemble de l'écosystème, tel que les fournisseurs ou les compagnies aériennes.  Grégoire Reynaud, head of talent development, explique les nouveaux challenges de la formation professionnelle et les ambitions qu’il porte.

Un record jamais enregistré depuis les années 1980 : l’inflation s’élève désormais à 6,3% sur un an, d’après la mise à jour de l’Insee le 16 mars dernier. Si celle-ci représente une problématique de taille pour les DRH, l’inflation se trouve au cœur des préoccupations des salariés, inquiets pour leur pouvoir d’achat.

ENGIE University a été créée en 2009. Historiquement tournée vers la formation des membres dirigeants et talents, la structure s’est ouverte à tous les managers et employés du groupe. Elle compte actuellement près de 100 000 apprenants dont 30 000 managers à travers le monde. Marie Deschamps, directrice d’ENGIE University depuis septembre 2022, explique les enjeux de cette université pour le groupe et les challenges à venir.

L’Association nationale des DRH (ANDRH) publiait la semaine dernière les résultats de son enquête "Repenser l’organisation du travail", menée auprès de plus de 500 décideurs RH, sollicités afin de faire émerger leurs souhaits d’évolution de l’organisation du travail.

Horaires décalés, tâches pénibles, salaires bas, autant d’éléments qui font baisser la cote des métiers de l’hôtellerie-restauration et du médico-social. Brigad, plateforme de mise en relation entre recruteurs et talents de ces secteurs pour des missions ponctuelles, défend l’évolution d’un modèle du travail à bout de souffle. Rencontre avec Florent Malbranche, son CEO et co-fondateur.

Classements

Trouver les acteurs & informations qui vous aideront

Newsletter Flash

Pour recevoir la newsletter du Magazine Décideurs, merci de renseigner votre mail

GUIDE ET CLASSEMENTS