RH

Le début d’année 2025 force à repenser la manière dont les réflexions RSE sont poussées au sein des organisations, et dans l’économie et la société plus largement. Outre-Atlantique, une bataille a été perdue par le camp qui pense que la vertu, la planète et l’égalité doivent toujours triompher. Ses conséquences se répercutent déjà en Europe et en France, alors que la CSRD tente – malgré des modifications profondes – d’encadrer la responsabilité écologique et sociétale des entreprises. Cette tension géopolitique et géoéconomique inédite constitue une opportunité, celle de se différencier par un engagement autour de la durabilité et de la dignité des individus.

Fondée il y a près de 40 ans, l’entreprise L-Acoustics, établie dans l’Essonne, est aujourd’hui leader mondial de la sonorisation pour le spectacle vivant. En novembre 2023, Françoise Cardoso a rejoint l’entreprise au poste de directrice RSE, une fonction nouvellement créée. Interview.

D’après l'institut Gallup, seulement 7 % des salariés Français se sentent engagés, plaçant le pays à la dernière place en Europe. Ce chiffre est alarmant, en particulier dans des secteurs exigeants comme les services à la personne, souvent marqués par des contraintes organisationnelles lourdes et une faible reconnaissance des métiers. Une des réponses à cette problématique réside dans le management libérant.

Coup de tonnerre dans le monde de la e-RH. ZestMeUp et Supermood annoncent leur fusion. Une opération logique qui ne surprend pas les spécialistes de l’écosystème.

Élizabeth Tchoungui, directrice exécutive RSE, et Vincent Lecerf, DRH, reviennent sur les synergies mises en place pour ancrer la RSE au cœur des pratiques RH du groupe Orange. Ils font le point sur les ambitions du groupe et les défis à relever pour faire de la diversité, de l’inclusion et du développement durable des piliers structurants de son action.

Longtemps perçue comme une prérogative exclusive des directions RSE et des instances dirigeantes, ce sont désormais les salariés eux-mêmes qui impulsent la transition écologique des entreprises. À travers une multitude d’initiatives spontanées ou structurées, ils se posent en moteurs du changement.