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Acteur mondial de la formation externalisée, NIIT accompagne depuis plus de quarante ans les grandes entreprises dans la structuration, l’administration et l’évolution de leurs dispositifs de formation. Stéphane de Jotemps, Business Development Director pour la France, la Belgique et les organisations européennes, revient sur les spécificités du modèle NIIT, ses implantations locales et les grands enjeux d’une transformation durable du learning.

Leader mondial de la formation linguistique pour les professionnels, EF Corporate Learning mise sur l’immersion et l’IA pour accélérer l’apprentissage des langues. Avec l’Hyperclass, sa nouvelle solution interactive et contextualisée, EF renforce l’engagement des apprenants. Olivier Sampeur, manager général en France, nous présente cette innovation et ses premiers résultats.

Carrefour, géant de la grande distribution, a choisi de déployer l’intelligence artificielle à tous les niveaux de son organisation, en explorant les cas d’usage propres à chaque métier. Romina Cavallucci, Learning & Development Leader du groupe, explique sa vision de cette révolution technologique, ainsi que la stratégie adoptée pour l’intégrer dans les meilleures conditions.  

Bien des cadres supérieurs effectuent leur recherche d’un nouveau poste dans le dos de leur employeur. Si cela peut se comprendre, ce n’est pas toujours judicieux.

Les conséquences d’une mauvaise santé mentale au travail ont des répercussions aussi bien sur le plan humain qu’au niveau économique. Plus soucieux de leur bien-être, les salariés prennent aujourd’hui leurs distances quand leur travail affecte leur équilibre psychique. La Grande Enquête de Moka.Care et du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, menée par l'Ifop auprès de 2200 salariés français, révèle une hausse préoccupante des troubles psychologiques en entreprise. 

Face à la multiplication des cyberattaques, les médias n’échappent pas à la pression sécuritaire. Julien Tordjman, directeur Cybersécurité du Groupe France Télévisions, revient sur les enjeux spécifiques à une entreprise de service public, les défis de formation et de sensibilisation en interne, et sur la nécessaire coopération entre directions pour garantir la résilience de l’information.