RH

Savoir tirer sa révérence n’est pas toujours chose aisée que l’on quitte un emploi de manière contrainte ou pour une opportunité. Les collaborateurs doivent garder une chose en tête : leur réputation reste leur bien le plus précieux dans le monde professionnel.

La collaboration entre la direction RH et la direction RSE est devenue un levier stratégique majeur pour les entreprises. Chez Enedis, cette synergie est incarnée par Nicolas Marchand, directeur RH, transformation et santé-sécurité d’Enedis, et Catherine Lescure, directrice impact et communication. Leur ambition commune : faire de la transformation durable un moteur de performance et d’innovation sociale.

Entrée en vigueur à partir de janvier 2024, la CSRD pourrait connaître une importante simplification, avec notamment la suppression du reporting extrafinancier. Alexandre Rambaud, codirecteur des chaires Comptabilité écologique de la Fondation AgroParisTech et Double matérialité de l’Institut Louis Bachelier, décrit les potentielles conséquences d’une révision de la directive.

Perçu avant tout comme un passeport pour les carrières universitaires, le doctorat peine encore à faire valoir son attractivité dans le monde de l’entreprise.

Laurent-Guillaume Guerra est directeur des ressources humaines, directeur santé-sécurité, vice-président exécutif et membre du comité exécutif de SUEZ. Avec l’appui de Benoît Bonello, directeur de l’innovation sociale, il œuvre en faveur de l’inclusion professionnelle et de la transition durable sur les territoires.