Pierre Cesarini (Silae) : "80 % de la profession comptable utilise Silae en France"

Décideurs. Comment Silae s’est-il imposé comme un acteur incontournable de la paie ? Quels sont aujourd’hui les principaux enjeux du secteur ?

Pierre Cesarini. Silae, qui existe depuis seize ans, a bâti son succès sur une idée simple : externaliser la gestion du droit social. Auparavant, les bulletins de paie étaient produits à partir de logiciels configurés et customisés régulièrement pour chaque client. Chaque jour, entre 20 et 30 évolutions réglementaires ont un impact sur la paie. La France est d’ailleurs le pays qui compte le plus de changements. Nos équipes les intègrent en temps réel, ce qui garantit aux professionnels de la paie et des RH des bulletins toujours conformes, dans un contexte où on estime que plus de 40 % des paies comportent des erreurs. Aujourd’hui, 80 % de la profession comptable utilise Silae en France. L’outil est devenu incontournable.

Quelles sont les principales différences entre la gestion de la paie dans les PME et dans les ETI ou les grands groupes ?

Une paie reste une paie. Les règles de calcul sont les mêmes qu’il s’agisse d’une PME ou d’un grand groupe. Dans les PME, la paie est un sujet central et complexe, et les entreprises n’ont généralement pas les moyens de l’internaliser. Elles se fient donc à leur expert-comptable, qui, lui-même, s’appuie sur Silae. Cela dit, plus l’entreprise grandit, plus la gestion de la paie se complexifie. Les ETI et les grands groupes développent des accords spécifiques d’entreprise qui ajoutent une couche de complexité supplémentaire, et peuvent parfois justifier de disposer de leurs propres outils et de leurs propres équipes dédiées à la paie.

"Aujourd’hui, un expert-comptable ne peut plus évoluer sans s’appuyer sur la technologie"

Le métier des experts-comptables, qui constituent votre principale clientèle, évolue en profondeur. Comment se matérialisent ces transformations ?

Aujourd’hui, un expert-comptable ne peut plus évoluer sans s’appuyer sur la technologie, comme on le voit avec la paie. Notre rôle consiste à l’accompagner dans les évolutions de son métier et de son marché. Les experts-comptables sont appelés à devenir toujours plus experts et toujours moins comptables. Les logiciels s’adaptent pour absorber la complexité réglementaire, permettant aux professionnels du chiffre de se concentrer sur leur mission de conseil plutôt que sur leur mission de production. Notre ambition est d’aller plus loin encore dans l’accompagnement de l’expert-comptable, en lui offrant davantage de solutions qu’il peut à son tour proposer à ses clients. L’entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion de la paie et des ressources humaines accompagne les experts-comptables et leurs clientes, les TPE et PME. Les évolutions technologiques permettent de se focaliser sur le conseil plutôt que sur la comptabilité.

Comment les aidez-vous ?

Notre ambition est de fournir aux experts-comptables un socle technologique capable d’accompagner l’évolution de leur métier. Au-delà de la paie, nous travaillons sur la santé et la prévoyance, l’épargne salariale ou encore les titres-restaurant. Les experts-comptables doivent proposer davantage d’offres afin de répondre à l’ensemble des besoins des PME.

Comment l’intelligence artificielle impacte-t-elle votre entreprise ?

Nous sommes avant tout un éditeur de logiciel. Nous utilisons l’IA à tous les niveaux. Silae est désormais capable de développer beaucoup plus vite des fonctionnalités. Nous intégrons aussi le droit social directement dans la gestion de la paie. Notre IA est capable de se connecter à des textes législatifs afin d’en extraire des informations pertinentes. En quelques secondes, un professionnel de la paie et des RH peut ainsi accéder à l’ensemble des données dont il a besoin. Nous travaillons aussi sur des solutions qui pourront, par exemple, expliquer les fiches de paie aux salariés, ou sur la génération de contrats par l’IA. L’automatisation du calcul de la paie devrait permettre aux professionnels de la paie et des RH de doubler leur capacité de production. L’IA s’impose ainsi comme un levier de transformation sur de nombreux sujets très structurants.

Propos recueillis par Olivia Vignaud