Globalement, ceux qui travaillent au sein de cabinets d’avocats sont assez satisfaits de leurs rémunérations. Mais entre les associés et les collaborateurs ou salariés, les remontées diffèrent, d’après l’enquête Qualité de vie au travail de Décideurs.
ENQUÊTE QVT. Les rémunérations en cabinets d’avocats sont plutôt bien accueillies
Money, money money. Dans les cabinets d’avocats, les associés, collaborateurs et salariés sont-ils satisfaits de leurs salaires ? Les réponses dépendent du statut, d’après l’enquête Qualité de vie au travail réalisée par Décideurs auprès de 626 personnes début 2023. Les répondants devaient notamment noter leur niveau de satisfaction concernant leurs rémunérations ou rétrocessions, et l’équilibre entre leur charge de travail et leur rémunération et position au sein du cabinet ; 1 étant la note la plus faible, 5 la plus élevée.
Les associés se disent davantage satisfaits de leurs rémunérations que les collaborateurs ou les salariés, lesquels sont plus nombreux à attribuer les notes les plus faibles (1 ou 2) à leurs cabinets. Dans l’ensemble, tous statuts confondus, la moyenne s’établit à 3,76. La moyenne est également plus élevée du côté des hommes (3,93) que des femmes (3,65).
L’équilibre entre la charge de travail et la rémunération et/ou la position au sein du cabinet est, là encore, mieux perçu par les associés que les autres membres du cabinet. Là où la moyenne globale est à 3,83, les associés attribuent une note de 4,5. Les femmes semblent moins satisfaites que les hommes (3,7 contre 4).
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