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L. Helouet et B. Janicek (Club XXIe siècle), "Il faut faire avancer la diversité par le pragmatisme"

À la fois think tank et do tank, le Club XXIe siècle promeut depuis sa création en 2004 une vision positive de la diversité et de l’égalité des chances. Ses coprésidents Laëtitia Helouet et Boris Janicek évoquent pour Décideurs les lignes fortes de leur mandat.

Intéressement, participation : le partage en question

Souhaité par le gouvernement de Jean Castex, le débat autour de l’intéressement et de la participation dépasse la question de la seule redistribution. L’occasion aussi pour les entreprises de se demander ce que leurs équipes ont en partage.

Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux

La contraction du marché de l’emploi va résoudre la problématique attractivité et fidélisation des jeunes diplômés dans les entreprises. À plus long terme, leur recrutement représente pour elles une opportunité inédite pour accélérer leur transformation.

P. Berton (Maestrium) : "La crise représente un stress test grandeur nature de la solidité des comités de direction"

En tant qu’Associé de l’agence de management de transition Maestrium, Philippe Berton côtoie autant de situations de crise que d’enjeux de croissance des entreprises. Face aux conséquences brutales de la crise sanitaire, il préconise l’action et la communication.

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Intéressement, participation : le partage en question

Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux

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La qualité de travail à la maison, un nouveau défi pour les entreprises

Infographie. Qui a peur du e-recrutement ?

Jacinda Ardern, le leadership bienveillant

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