À la tête du département droit social de Jeantet, Nicolas Mancret est reconnu pour son expertise en matière de gestion sociale des restructurations d’entreprises. En cette période de crise, il est aux côtés des DRH pour faire face aux bouleversements.
Au cœur des problématiques sociales des entreprises, Marie-Laurence Boulanger et Elodie Dubuy, avocates au sein du cabinet Fromont Briens, détaillent l'importance de la présidence du CSE dans la fusion des instances de représentation du personnel.
Après la bascule en mode agile d’une large partie de son organisation, ING France poursuit sa démarche d’amélioration continue, en travaillant notamment sur son « purpose » un atout pour la marque employeur du groupe, d’après Emeline Bourgoin, sa DRH France.
Enjeu par excellence de demain, la question des salariés aidants peine encore à s'imposer. Catherine Distel du groupe Hager, précurseur dans le don de jours de congés, nous explique pourquoi les entreprises ont tout intérêt à s’emparer du sujet.
Déjouant tous les pronostics, patronat et syndicats ont finalement trouvé un terrain d’entente sur le dossier du télétravail. Un accord qui fait la part belle au dialogue social.
Dans un contexte de crise et de nouvel environnement de travail, Raphaël Kattan, directeur général et associé du cabinet de conseil en transformation TalenCo, évoque l’évolution des enjeux du manager.