RH - DECIDEURS MAGAZINE - Accédez à toute l’actualité de la vie des affaires : stratégie, finance, RH, innovation

Colors: Red Color

Nouveaux modes de collaboration : un talent management à réinventer

Décideurs a organisé une table ronde destinée à décrypter les méthodes de management lors la période de la crise sanitaire. Pour débattre sur ce sujet, sept spécialistes des ressources humaines se sont réunis autour de Frédéric Ledien, directeur associé de Grant Alexander - Executive Interim.

Julie Lahaye (Saint-Gobain) : "Nous souhaitons recruter 7 500 nouveaux collaborateurs en France"

Saint-Gobain compte actuellement plus de 171 000 collaborateurs. Le géant français de la construction ne cesse d’évoluer et accélère sa politique de recrutement. Pour Décideurs, Julie Lahaye, Head of Talent Acquisition & HR Development France, explique la campagne "1 mois, 1 métier".

D. Marcadet (Vendôme Associés) : "Dans ces temps incertains, la clé du management est la capacité à créer une aventure commune"

Confiance, écoute, adaptation… les clés pour réussir à créer une aventure collective autour d’une culture de responsabilisation et d’autonomie, tout l’art d’être manager en ces temps inédits !

A. Gréboval (The Myers-Briggs Company) : "Regardons l’humain avec finesse pour l’aider à faire la différence"

The Myers-Briggs Company est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la psychologie du travail. Retour avec sa Directrice France, Aksana Gréboval, sur ce que ce partenaire historique des professionnels des ressources humaines leur apporte aujourd'hui.

Recrutement : comment éviter les erreurs ?

Découvrez 4 astuces pour éviter les erreurs lors d’un recrutement stratégique. Fiche de poste, CV, présélection, soft skills… Voici ce qu’il faut savoir

J. Miara et M. Sabine (Obea) : "Il n’y a pas de transformation sans un engagement élevé"

Mêlant expertises en Ressources humaines, Management, Digital et Communication, Obea accompagne les transformations des entreprises. Rencontre.

F. Bénichoux (Better Human) : "Il est impératif aujourd’hui de chiffrer le bilan humain d’une entreprise"

Quantifier la gestion du capital humain, nouvel impératif pour les entreprises ou douce folie ? Dans le cadre de la RSE le constat est là : il est plus facile de calculer son bilan carbone que le bien-être de ses collaborateurs. Florence Bénichoux, médecin et fondatrice du cabinet Better Human, explique ce qui l’a poussée à créer l’IQH : l’Indicateur de Qualité Humaine, premier outil de notation extra-financière, accessible à toutes les entreprises.

Page 92 sur 256

Sidebar

Rubriques

RH

Nouveaux modes de collaboration : un talent management à réinventer

Julie Lahaye (Saint-Gobain) : "Nous souhaitons recruter 7 500 nouveaux collaborateurs en France"

D. Marcadet (Vendôme Associés) : "Dans ces temps incertains, la clé du management est la capacité à créer une aventure commune"

A. Gréboval (The Myers-Briggs Company) : "Regardons l’humain avec finesse pour l’aider à faire la différence"

Recrutement : comment éviter les erreurs ?

J. Miara et M. Sabine (Obea) : "Il n’y a pas de transformation sans un engagement élevé"

F. Bénichoux (Better Human) : "Il est impératif aujourd’hui de chiffrer le bilan humain d’une entreprise"

Prochain rendez-vous
Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

> S'abonner

> Commander

Classements RH

Newsletter Flash

Sidebar

Rubriques

Politique & Société

Patrimoine & AM

Stratégie

Finance

Droit

RH

Tech & Innovation

Santé

Immobilier, Public & Environnement

Art de vivre

RH

Prochain rendez-vous Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

Classements RH

Newsletter Flash

Prochain rendez-vous
Décideurs RH