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Sandra Hazelart (Monoprix) : "Changer de regard sur l’évolution des métiers et des compétences"

Face à la mutation des métiers et à la quête de sens des collaborateurs, Monoprix s’est illustré en mettant en place un dispositif Transco pour ses salariés. Retour sur la genèse de ce projet et ses perspectives avec Sandra Hazelart, DRH du groupe.

V. Lleu (L3S) "Le digital sera, pour les femmes, un véritable accélérateur professionnel"

Virginie Lleu, fondatrice et directrice générale de L3S Partnership, revient pour Décideurs Magazine sur l’égalité femmes hommes dans le domaine de la santé digitale.

Thibault Darsy (TheFork) : "Nous ne recrutons pas exclusivement sur le background académique "

Le marché de la restauration à table reprend son essor. Thibault Darsy, Global HRBP de TheFork, décrit les enjeux de recrutements à venir pour la plateforme de réservation en ligne et l’impact de la crise sanitaire sur la fonction RH.

Laurianne Le Chalony (EcoVadis) : "La confiance représente la clef de voûte de notre collaboration avec les équipes"

EcoVadis compte à présent 1100 collaborateurs. En quinze ans, la start-up française a connu une croissance exponentielle. Laurianne Le Chalony, Chief People Officer, analyse ce que viennent chercher les nouveaux candidats au sein de la plateforme mondiale d’évaluation RSE.

Le DRH au cœur des enjeux de responsabilité sociale de l’entreprise

En partenariat avec Dirigeants & Partenaires, Décideurs a organisé une table ronde destinée à décrypter la place occupée par la RSE dans les entreprises.

François Moreau rejoint Randstad France

Ce mercredi 9 février 2022, le groupe Randstad France a annoncé la nomination de François Moreau en tant que Secrétaire Général.

Benjamin Suchar (Worklife) "Valoriser les avantages sociaux des entreprises pour redonner de l’impact aux RH"

Après avoir fondé Yoopies, première plateforme sociale de services à la personne en Europe, en 2011, Benjamin Suchar lance Worklife : la solution globale de gestion, animation et financement des avantages salariés qui permet aux RH d'avoir 100% de visibilité sur la performance de leurs actions et de valoriser leur impact business. Retour sur la genèse et les projets de cette pépite de la FrenchTech.

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