Si les compétences transversales entre le sport de haut niveau et l'entreprise sont avérées, qu'en est-il dans les faits de la reconversion des sportifs et comment valoriser leur place au sein des organisations ?
JO 2024, comment repenser la place des sportifs de haut niveau en entreprise ?
La carrière d'un sportif de haut niveau peut être interrompue rapidement, et les sportifs doivent anticiper assez tôt leur reconversion. Les entreprises doivent également prendre conscience des soft skills réelles des sportifs : goût du challenge, discipline, rigueur et résilience. Bien plus qu'un simple embellissement sur un CV, le sport peut être considéré comme un atout qui fera la différence lors de la prise de poste et le développement de sa carrière.
Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau et ex-handballeur de haut niveau, ainsi qu'Adrien Le Richomme, athlète de haut niveau et assistant de direction RH chez GERESO, ont partagé leur témoignage sur le plateau de HR Makers.
