À la tête de la B’University, Frédéric Demarcq, directeur formation de Bolloré Transport &Logistics développe, avec ses équipes, des programmes de formation pédagogiques et innovants destinés à tous les collaborateurs du réseau.
Les groupes Vivendi, Havas et Bolloré lancent Gabereek, une école 100 % en ligne pour former en alternance aux métiers du digital. Retour sur la marque de fabrique de ce projet innovant initié par Céline Merle-Béral.
Oui, les Français semblent attachés à la laïcité, au refus du marketing communautaire ou à la liberté d’expression sur le lieu de travail. Mais il existe des différences frappantes en fonction de l’âge, du statut social ou encore de la religion, révèle une passionnante étude réalisée par l'Ifop et Havas. La preuve en infographies.
Conseiller de Jacques Chirac, Raymond Barre ou Nicolas Sarkozy, entrepreneur à succès dans le conseil RH, Raymond Soubie fait aujourd’hui figure d’oracle. Sa parole est rare mais reste écoutée, notamment pour réfléchir au "monde d'après".
Comment rendre opérationnelles de jeunes recrues tout en améliorant sa marque employeur ? En proposant, comme le fait Hartwood, un programme d’on-boarding de 250 heures de formation. Daniel Marie-Jeanne, le Talent Development Director du groupe, décrit ce dispositif récompensé d’un Trophée d’Or lors de USpring.
Aides aux entreprises, baromètre, mentorat… Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées revient sur les initiatives destinées à accompagner douze millions de personnes vers l’emploi.
Classes, évènements, télétravail, formations, etc : la crise sanitaire a consacré le règne de l’hybride. Mais comment dissocier ce qui en relève vraiment de ce qui n’est qu’une simple juxtaposition ? Comment distinguer les centaures des banals hommes-chevaux ? Tentative d’éclaircissement avec la philosophe Gabrielle Halpern, auteure d’un éloge à l’hybridation.