Amélie Schieber (Tiime), entrepreneuse libérée

Tout est parti d’une belle opportunité. Alors qu’elle est fraîchement diplômée d’école de commerce, Amélie Schieber se voit proposer de rejoindre le cabinet d’expertise comptable en ligne, L’Expert-comptable.com. À ses débuts, en 2009, la société déploie une offre novatrice proposée sur le web pour faciliter le quotidien des PME et des entrepreneurs en leur vendant des packs de création et de gestion de société à prix fixes et transparents. En six ans, la start-up passe d’une dizaine de collaborateurs à près de 300. Des bureaux sont ouverts à Lille, Nantes, Lyon ou encore Marseille. "J’ai vécu 12 ans en 6 ans !", se souvient celle dont les responsabilités n’ont fait que croître.

Spin off

En 2015, Amélie Schieber s’associe avec des collègues de L’Expert-comptable.com pour enrichir le logiciel interne en mettant sur pied une autre société, Tiime. "La seule croissance du cabinet ne permettait pas de financer le développement d’un outil performant", explique la présidente de l’entité ainsi créée. Celui-ci est revu, modernisé, enrichi avec l’intelligence artificielle puis commercialisé sous la nouvelle bannière dès 2018.

Le logiciel est pensé par des experts-comptables qui connaissent les besoins des dirigeants d’entreprise. Le bouche-à-oreille fonctionne. La sauce prend. Aujourd’hui, Tiime c’est 100 % de croissance depuis quatre ans, 32 millions d’euros de revenus annuels récurrents en 2024 et plus de 280 collaborateurs. Bien que la concurrence soit devenue plus rude, la fintech n’a pas cédé aux sirènes des levées de fonds pour doper son activité. Elle se finance exclusivement grâce aux banques et à Bpifrance. "Cela nous permet de rester maîtres à bord, de choisir nos prix, les profils que l’on recrute, de ne pas être dépendants d’un fonds qui aura besoin de réaliser un exit dans trois ans", insiste Amélie Schieber.

Autonomie

Pour rester compétitif, Tiime a dû se pencher sur la manière d’attirer et de retenir des profils très recherchés, tels que les développeurs ou les ingénieurs. Avec ses associés, Amélie Schieber adopte il y a sept ans le concept philosophique d’"entreprise libérée". Les collaborateurs ne sont pas tenus de comptabiliser leurs jours de congé, ils peuvent travailler quand et d’où ils veulent à condition que cela ne nuise ni à l’entreprise ni aux clients. Ils déterminent de leurs salaires et quand être augmentés, ce qui peut être fait dès lors qu’ils sont cooptés par un collègue.

Amélie Schieber est sensible au sujet de la place des femmes en entreprise, elle qui opère dans un univers très masculin

Pas de hiérarchie non plus à proprement parler, même si des "leaders" sont nommés sur certains projets ou sujets. Amélie Schieber, qui est spécialisée dans la partie commerciale, occupe le poste de présidente. "Au moment de se répartir les rôles, même si celui de président n’est pas très éloigné de celui de directeur général, avec mes six associés nous avons choisi, de me nommer moi, la seule femme, au sommet de l’organigramme pour prendre le contre-pied de ce qui se faisait ailleurs."

Place aux femmes

Amélie Schieber est sensible au sujet de la place des femmes en entreprise, elle qui opère dans un univers très masculin. "Dans les conférences sur l’entrepreneuriat féminin où je vais, il y a peu de femmes dans la fintech et dans les événements sur la fintech, il y a peu de femmes", explique cette mère de deux enfants, qui vit désormais à Bordeaux. Pour la suite, à presque 40 ans, elle entend bien continuer à s’investir dans Tiime où le sujet de la facturation électronique et les développements liés à l’IA permettent au métier de rester passionnant.

Olivia Vignaud