Une santé mentale préoccupante des RH

Accompagnement des équipes dans un climat politique et économique particulièrement incertain, plans de restructurations, judiciarisation croissante des relations de travail, enjeux de formation face aux nouvelles technologies et à l’IA : les RH sont en première ligne sur tous les fronts. Une situation qui n’est pas sans conséquences sur leur santé mentale et physique.

Ainsi, selon le second baromètre réalisé par teale auprès de 1 120 professionnels des RH, tous profils confondus et issus de secteurs d’activité variés, leur santé mentale serait particulièrement préoccupante. Un signal d’alarme concernant ceux dont le rôle premier est de soutenir les autres employés.

Des RH aussi investis qu’épuisés

Selon le baromètre, la grande majorité des RH prend sa mission très à cœur : 74 % des professionnels interrogés ont choisi leur métier en raison de sa dimension humaine et sociale. Pourtant, la pression et la surcharge de travail – associées à un certain isolement – fragilisent les professionnels des ressources humaines : ils sont 54 % à déclarer ne pas être en forme et 40 % à être insatisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

En conséquence, 38 % des professionnels des ressources humaines envisagent de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale, soit 5 points de plus qu’en 2024. De manière plus globale, seuls 70 % des personnes interrogées déclarent vouloir toujours exercer ce métier dans 10 ans.

Alors que la santé mentale a été désignée par le gouvernement Grande Cause nationale de 2025, il serait bon de ne pas oublier celle des gardiens du bon fonctionnement et du climat social des entreprises.

Caroline de Senneville