L’Association nationale des DRH (ANDRH) publiait la semaine dernière les résultats de son enquête "Repenser l’organisation du travail", menée auprès de plus de 500 décideurs RH, sollicités afin de faire émerger leurs souhaits d’évolution de l’organisation du travail.

Contexte économique, NAO, évolution du code du travail, emploi des seniors : les thématiques proposées par l’enquête sont, sans surprise, en lien avec l’actualité.

Ce sont 75% des répondants qui affirment que l’augmentation du coût des matières premières n’a pas encore impacté leur entreprise. Mais pour les 25% des DRH déjà concernés, la prudence est de mise, raison pour laquelle 51% d’entre eux ont gelé leurs recrutements et 30 % leur politique salariale.

Les salariés quant à eux subissent l’inflation de plein fouet. Celle-ci se répercute sur les NAO, les augmentations de salaire étant l’une des clés leur permettant de renforcer leur pouvoir d’achat. Les cadres réclament d’ailleurs une augmentation collective, une première pour cette catégorie socioprofessionnelle qui pâtit également de cette inflation.

Ainsi 84% des sondés souhaitent voir le code du travail évoluer pour accompagner la mutation de l’organisation du travail. Les objectifs seraient non seulement de simplifier le suivi du temps de travail, mais également de clarifier la responsabilité de l’employeur en matière de santé et de sécurité, les salariés n’étant plus sur site à temps plein. Le souhait des DRH serait l’instauration d’une notion de responsabilité partagée.

Concernant la semaine de quatre jours, seules 3% des entreprises représentées ont franchi le pas et mis en place cette flexibilité.

Par ailleurs, en première ligne des réflexions des DRH, l’emploi des seniors demeure une problématique à prendre à bras-le-corps, et 63% des DRH sondés sont favorables au plan « un senior, une solution » intégrant notamment l’incitation à l’embauche, l’allègement des charges pour les employeurs, et une sensibilisation à la notion d’inclusion pour cette population parfois discriminée. D’ailleurs, l’ANDRH est favorable à la mise en place d’un CDI senior. Une feuille de route dans l’air du temps...

 

Clara Elmira


Prochains rendez-vous
Décideurs RH

3 juillet 2024
Talents !
Le nouvel événement du recrutement, de la gestion des carrières et du Comp&Ben
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
Voir le site »

2 octobre 2024
Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP 
Voir le site »

 

Novembre 2024

Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
Voir le site » 

 

Avril 2025

U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
Le rendez-vous incontournable de la formation professionnelle
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX

Voir le site »

Newsletter Flash

Pour recevoir la newsletter du Magazine Décideurs, merci de renseigner votre mail