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Le nombre de cadres ayant bénéficié d’une augmentation en 2022 a atteint "un niveau record" selon le dernier baromètre de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Seule ombre au tableau, pour les femmes cadres les inégalités par rapport aux hommes n'ont pas diminué.

En matière de formation, les entreprises se retrouvent confrontées à des enjeux de plus en plus complexes, parmi lesquels figure l’attractivité. Pour répondre à ces défis, Clément Meslin, CEO et cofondateur d’Edflex, explique comment l’agrégation de contenu rend la formation plus intuitive.

Pour des raisons subies ou choisies, un cadre dirigeant peut se retrouver sans emploi. Comment gérer cette période lorsque l’on est habitué aux agendas remplis  ? Après avoir retrouvé un poste, comment réussir son onboarding ? Réponse avec Marie-Liesse Morgaut, directrice de Nexmove, structure spécialisée dans l’outplacement et le coaching de transition.

Pour mener à bien un nouveau projet professionnel, il est nécessaire de se préparer sans y toucher afin de sauter sur la moindre opportunité, affirme la chasseuse de têtes fondatrice d’Atorus Executive. Retour d’expérience d’une professionnelle qui a mis en pratique les conseils qu’elle prodigue.

Les entreprises françaises ont recruté 308 000 cadres en 2022. Pour attirer les talents, elles ont dû revoir à la baisse leurs critères de recrutement et doper les rémunérations. Si les candidats bénéficient très globalement de la situation, des exceptions subsistent.

Reconnu pour son expertise de plus de vingt ans, Dirigeants & Partenaires est le leader de l'accompagnement des dirigeants dans toutes les étapes de leur parcours professionnel. L’équipe a pour mission de préparer les dirigeants aux défis majeurs de leur carrière, en répondant à leurs nouveaux besoins en matière de sens, d'éthique et de responsabilité élargie, tout en les aidant à s'adapter aux règles du jeu en constante évolution d'un monde en devenir.