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Le groupe biopharmaceutique mondial Ipsen s’est fixé des objectifs de croissance très ambitieux afin de maintenir sa capacité d’innovation dans les domaines de l’oncologie, des maladies rares et des neurosciences. Retour sur les moyens mis en place pour atteindre ce but avec Élise Alimondo, directrice du recrutement.

Phenix Influence est un cabinet de conseil en recrutement, formation, coaching et management de transition. Spécialisé dans le luxe et l’hôtellerie, il a été fondé par Lionel Da Costa en 2007. Avec plus de 37 ans d’expérience en hôtellerie, Loïc Le Berre a dirigé des établissements de prestige, qu’il contribue à moderniser tout en portant une attention particulière à l’émotion qui doit innerver l’expérience client. Il revient sur les enjeux de leadership, recrutement et gestion des carrières qui font la spécificité de ce secteur.

Pour célébrer une collaboration fructueuse, remercier et s’assurer de la fidélité de nos clients et fournisseurs, un petit présent fait toujours plaisir. À ceux qui les reçoivent, mais aussi à nous tant ils peuvent contribuer à parfaire notre image. Voici quelques idées à piocher ici et là pour tous les budgets.

Chief Revenue Officer chez illi&co, Johann Sparfel nous parle du succès rencontré par les cartes illicado et de l’ambitieuse démarche RSE mise en place par l’entreprise.

Training Orchestra est le logiciel de gestion de la formation leader à l’échelle mondiale, destiné aux organismes de formation et aux entreprises de plus de 1 000 salariés. Parmi ses nombreux clients : Engie, Dell, Havas, Carrefour, KPMG, l’Office français de la biodiversité… Son directeur commercial France, Antoine Lorne, explique l’importance de cet outil dans un écosystème complexe.

Qui a déjà croisé une personnalité toxique au cours de sa vie connaît la consigne : fuir. Selon les lois statistiques, ce type de personnalité sévit également au sein de nos entreprises. Comment repère-t-on ces personnalités ? Comment s’en protéger ? Qu’en est-il lorsque, pour la victime, fuir revient à perdre son emploi ? Quelles sont les obligations de l’employeur en la matière ? Faisons le point.