Difficile de passer à côté de la déferlante du Mooc. Petit rappel pour ceux qui ne le sauraient pas encore, le Mooc est l’acronyme de « Massive Online Course » : des cours dispensés intégralement en ligne où tout un chacun peut s’inscrire librement et gratuitement pour se former sur des sujets variés. Accessibles, gratuits, à pratiquer au bureau comme à la maison, ces quatre petites lettres ont fait leur nid dans l’univers foisonnant de la formation.
La CFDT a réalisé en mars, une vaste enquête « Parlons travail » portant sur 200 000 personnes. 42 % d’entre elles ont déclaré que le manque de reconnaissance constituait leur premier motif d’insatisfaction au travail.
Stef est une entreprise spécialiste du transport et de la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires, présente dans sept pays européens. Avec une large population d’ouvriers, le groupe mise sur la formation pour accroître l’employabilité de ses salariés.
En 2016, GE a fait parler d’elle pour avoir pris la décision de « supprimer » l’entretien annuel d’évaluation. Agnès Bensoussan, qui dirige les ressources humaines de GE France, précise la mesure qui a été prise et explique son contexte.
Les jeunes ne sont pas les seuls à réclamer plus d’autonomie. Les cadres dirigeants et les profils experts s’inscrivent également dans une démarche d’indépendance, en dehors – ou plutôt à côté – du salariat classique.
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Octobre 2025
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