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O.Ruthardt (groupe Matmut) : "La confrontation d’idées est féconde"

Dans un contexte marqué par l’évolution des métiers, la Matmut souhaite renforcer la dynamique engagée en faveur d’une responsabilité sociale de l’entreprise. Olivier Ruthardt, directeur général adjoint du groupe, en charge des ressources humaines et des relations sociales, réaffirme, avec la signature d’un accord sur la QVT, que le bien-être des collaborateurs est essentiel à une meilleure performance globale.

C.Rainsard (groupe Raja) : "La proximité humaine doit être développée dans les organisations"

Le groupe Raja, leader européen de la distribution d’emballages, de fournitures et d’équipements pour les entreprises, mène une politique de qualité de vie au travail résolue. Camille Rainsard, nouvellement directrice des ressources humaines, poursuit le développement de ces actions.

Formation des salariés : les entreprises peuvent-elles encore agir ?

Avec l’individualisation du droit à la formation prévue par la loi « Avenir professionnel », les entreprises redoutent que le choix des salariés ne réponde pas à leurs besoins. Elles gardent la possibilité de les orienter mais beaucoup d’entre elles considèrent que les marges de manœuvre sont désormais insuffisantes.

L’ANDRH appelle à la création d'un index "emploi des seniors"

L’association nationale des DRH fait sa rentrée sociale avec audace en suggérant de mettre les entreprises sous surveillance avec un nouvel index : celui de l’emploi des seniors. Un outil pratique pour progresser sur la gestion des fins de carrière, le recrutement et les conditions de travail de cette population.

T.Mallet (Transdev) : " La société attend davantage des entreprises "

La fondation du groupe Transdev organisait au début de l’été, Solidaires Ensemble, une journée pour valoriser et encourager l’engagement solidaire des collaborateurs dans toute la France. L’occasion pour Thierry Mallet, PDG du groupe, de revenir sur la mission et le rôle de la fondation.

L’équipe de Décideurs RH fait sa rentrée

Au programme de cette rentrée : la sortie fin septembre du guide Leadership et Management du capital humain et de nombreux événements RH dès le 12 septembre.

A.Palt (L'Oréal) : "Soutenir des personnes en difficulté est une source de fierté"

L’Oréal célèbre les dix ans du Citizen Day, journée mondiale de volontariat solidaire que le groupe propose à l’ensemble de ses collaborateurs dans plus d’une soixantaine de pays où il est présent. Alexandra Palt, chief corporate responsibility officer du groupe revient sur le projet.

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