RH

Dans un amendement à son projet de budget 2023, le gouvernement prévoit de faire participer financièrement les salariés à leur formation avec le compte personnel de formation (CPF). Antoine Foucher, qui fut directeur de cabinet de l'ex-ministre du Travail Muriel Pénicaud entre 2017 et 2020 et actuel président du cabinet de conseil Quintet, explique pourquoi cet amendement représente une erreur du gouvernement.

Le géant de l’automobile japonais Toyota a annoncé la promotion d’Hélène Vay en tant que directrice des ressources humaines et de l’Académie de Toyota France. Elle succède ainsi à Agnès Broche-Longue, qui a occupé ce poste pendant une trentaine d’années.

La transformation est le mot d’ordre actuel de toute organisation qui veut suivre les courants d’évolution de marché et s’y adapter. Un point crucial est cependant souvent négligé, le positionnement du manager et son accompagnement dans la conduite de sa mission. Thomas Le Vigoureux, Théodore Roubach et Julien Moulin, cofondateurs et associés chez Neomoon partagent leur vision.

Après la grande démission, le “quiet quitting” ou “démission silencieuse” est devenu la formule fétiche des médias de management. Ce phénomène traduit un manque de motivation des équipes à tel point qu’elles en viennent à se cantonner à leur fiche de poste.

Savoir attirer les talents et les retenir passe désormais par une solide stratégie RH. Mais quels leviers activer pour développer au mieux notre Marque Employeur ? Bonne nouvelle : des agences d’experts peuvent nous y aider !

Inflation galopante et tensions en matière de recrutement ont poussé les entreprises à revaloriser leur politique de rémunération. Toutefois, si les bas salaires ont connu des revalorisations, la rémunération des cadres a quelque peu stagné.