Gaëlle Larché a été nommé directrice Workplace Strategy et Change Management de JLL. Sous la direction de Joël de Lafond, Directeur de Work Dynamics France, Benelux et Nordics, elle pilote une équipe d’une dizaine de personnes.

Mise en place du travail hybride et du flex-office, attraction et rétention des talents, promotion de la diversité et de l’inclusion au sein des espaces de travail, renforcement de la culture d’entreprise, sont autant de sujets à la croisée des enjeux RH et immobiliers, sur lesquels intervient le département Workplace Strategy et Change Management. L’équipe accompagne ses clients dans la définition de leurs enjeux stratégiques liés à leur environnement de travail et la conduite de leurs projets. Le département travaille aussi à l’intégration des ambitions RSE des entreprises, tant sur le volet environnemental que social, et mobilise l’apport des neurosciences pour les aider à donner vie à des environnements de travail durables et inclusifs, tenant compte des spécificités et besoins de chaque utilisateur.

Parcours

Gaëlle Larché, 44 ans, a près de vingt ans d’expérience dans le conseil en transformation des entreprises. Avant de rejoindre JLL, elle occupait la fonction de senior manager chez Wavestone, où elle était en charge notamment de la conduite du changement et de la transformation des modes de travail. Auparavant elle intervenait sur des projets de conduite du changement chez Accenture puis Logica (CGI). Au cours de sa carrière, elle a travaillé aussi bien pour des grands comptes que pour des startups. Elle est diplômée de l’EM Lyon Business School. Au sujet de sa nomination, Gaëlle Larché déclare : "Je suis ravie de rejoindre JLL pour développer nos expertises en Workplace Strategy et renforcer le positionnement de leader du Groupe sur les enjeux liés à l’environnement de travail. En France comme en Europe, nous avons à cœur de faire de l’environnement de travail un véritable levier de performance collective et de promotion du lien social."
"La forte expérience de Gaëlle Larché sur les sujets liés aux sciences sociales et aux questions RH nous permet d’apporter des solutions concrètes aux problématiques d’environnement de travail et de RSE de nos clients, en imaginant et en développant des espaces de travail plus responsables." commente Joël de Lafond, Directeur du département Work Dynamics France, Benelux et Nordics, JLL.

AC

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