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Si la place des femmes dans la société semble être aujourd’hui un sujet d’arrière-garde, celui de la mixité au sommet des entreprises est bel et bien d’actualité puisque les hommes occupent toujours la très grande majorité des postes à responsabilité. Plusieurs initiatives sont toutefois mises en œuvre pour encourager les femmes à valoriser à la fois leur savoir-faire et leur savoir-être et ainsi leur permettre d’accéder aux organes de direction.

Un dialogue social de qualité dans l’entreprise suppose des échanges nourris et réguliers entre l’employeur et les représentants du personnel, chose que la crise sanitaire liée au Covid-19 a rendue particulièrement difficile. Plus que jamais, les représentants du personnel doivent être le relais entre la direction de l’entreprise et les salariés, singulièrement lorsque la collectivité de travail est éclatée en raison d’un télétravail généralisé...

Dans une France confinée, les services à la personne doivent s’adapter au numérique quand cela est possible ou supporter la crise lorsqu’il n’y a pas d’alternative. Entrevue avec Maxime Aiach, président directeur général du groupe Domia, qui est confronté à ces deux situations avec Acadomia, spécialiste des cours particuliers, et de Shiva, fournisseur de services de ménage et de repassage à domicile.

La loi Avenir professionnel a transformé le paysage de l’alternance. Elle permet notamment aux entreprises de combler leur manque de main-d’œuvre en les autorisant à ouvrir leur propre centre de formation des apprentis. Une mesure inédite qui suscite un vif intérêt, mais également certaines inquiétudes.
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