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Un nouvel associé pour Talent Addict

Talent Addict, cabinet hyperspécialisé dans le recrutement de consultants, accueille un nouvel associé: Laurent Bellaïche

Pierre-Marie Argouarc’h (FDJ) : « Pour créer, le cerveau humain a besoin de rupture »

Depuis plus de huit ans, Pierre-Marie Argouarc’h œuvre activement pour conduire le changement à la Française des jeux, une entreprise en profonde mutation. Passionné, ce DRH a à cœur de développer l’excellence professionnelle.

Isabelle Kucharski : « Notre maître mot est l’exemplarité »

Juriste de formation, Isabelle Kucharski s'est essayée à la chasse de têtes en fin d'études avant de s'orienter vers des fonctions de ressources humaines, avec succès. À 28 ans seulement, elle était directrice du personnel d'American Express France. Après avoir assuré les fonctions de DRH France du groupe Carlson Wagonlit, elle a rejoint le groupe hôtelier B&B en 2007 pour l'accompagner dans son développement.

Vice-amiral d'escadre Christophe Prazuck : "C’est la diversité des profils qui fait la richesse de la Marine"

La Marine nationale mise sur des méthodes modernes pour répondre à ses besoins constants de recrutement. Le vice-amiral d’escadre Christophe Prazuck - nommé depuis le 13 juillet 2016 Chef d'état major de la Marine - revient sur ces enjeux et sur les moyens déployés par la direction du personnel militaire.

Cédric Mendes : "Nous préparons nos campagnes de recrutement comme des campagnes d’achat"

Colas, un leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, a réussi en quelques années à se distinguer par une marque employeur dynamique et une forte présence sur les réseaux sociaux. Objectif : accroître sa notoriété et booster le recrutement des débutants et alternants. Focus sur le chemin parcouru et les méthodes de l’équipe recrutement.

Agnès Hussherr nommée responsable des ressources humaines de PWC au niveau mondial

Cette nomination traduit la volonté du cabinet d’audit de placer les talents au cœur de ses priorités depuis l’arrivée de Bob Moritz à sa tête il y a un mois.

Saïd Hammouche : « La diversité est un atout : elle stimule l’innovation »

Saïd Hammouche est coauteur avec Vincent Edin de « Chronique de la discrimination ordinaire »* et fondateur de Mozaïk RH, premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Il appelle de ses vœux un changement systématique.

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