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Anne-Laure Thomas (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
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Anne-Laure Thomas directrice DE&I (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
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Emmanuelle Tanneau et Christophe Foglio (Groupe M6) : "Le binôme manager-ancien détenu est la clé du succès"
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Inclusion 4Change : retour sur la première saison de l'émission sur BSmart 4Change
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Khadija Nemri et Julie de Comarmond (École de la 2e Chance de Nantes Saint-Nazaire) : “Prendre soin des jeunes en décrochage, c’est prendre soin de la société dans laquelle vivront nos enfants”
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L’alternance pour la mixité sociale des équipes
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Leïla Grison (Publicis France) : "Le mythe méritocratique a effacé les réalités du mérite"
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Opinion | Lutter contre le déterminisme social en entreprise : la prise de conscience essentielle
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