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Tous les sondages le démontrent, une grande majorité des salariés français est favorable au télétravail. La dernière étude en date, la Randstad Award de juillet 2016, a ainsi confirmé que deux salariés sur trois approuvent ce mode d’organisation du travail.

En 2015, Suez Environnement est devenue « Suez ». Travailler le sentiment d’appartenance, développer la transversalité et devenir l’entreprise « circulaire, concrète et collaborative » que Jean-Louis Chaussade, son directeur général, appelle de ses vœux, tels sont les leitmotivs qui guident l’action de l’équipe ressources humaines de Suez, y compris dans la gestion de leurs besoins de recrutement.

Blablacar met en relation conducteurs et passagers. Avec vingt millions d’utilisateurs en 2015, et plus de 500 collaborateurs, il est le leader mondial du covoiturage et continue de grandir. Comment gérer une entreprise en forte croissance ? Xavier d’Aumale, head of talent acquisition, détaille sa stratégie de gestion des ressources humaines.
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