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« La formation professionnelle dépend des priorités du pays : en Allemagne, c'est la société qui prime, en France, c'est la politique, et au Royaume-Uni, c'est l'économie », selon Wolf-Dietrich Greinert, professeur de pédagogie professionnelle. D'ailleurs, 80 % des salariés anglais sont satisfaits des solutions de formation proposées par leur entreprise. Quel est donc leur secret ?
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