Le développement des talents se trouve au cœur des engagements de Thales afin de répondre aux exigences d’excellence technologique nécessaires pour proposer des produits et solutions innovantes à leurs clients des secteurs de la défense, de l’aérospatial et de l’identité et sécurité numériques. La question de la formation est cruciale face à ce défi.
Frédéric Henrion (Safran University) : "Les temps de formation doivent s'apparenter à un épanouissement professionnel réel et choisi"
L’université de Safran, dirigée par Frédéric Henrion, vice-président Global Learning du groupe, a enregistré des résultats records : les taux de complétion de l’offre pédagogique digitale atteignent 80%. Créer ses formations, en penser l’usage, réfléchir à chaque détail, de l’interface à l’expérience : un défi de taille, réussi de manière exemplaire par l’Université Safran, et un travail stratégique pour le groupe, aussi bien d’un point de vue business qu’humain.
