|
Comment Renault diffuse une culture de la data – Alexandra Malak – Groupe Renault
|
|
Faire face aux difficultés de recrutement – Anne Mary – S&you – Synergie
|
|
La formation internationale – Frédéric Vendeuvre / Ludovic Le Gac – Halifax consulting
|
|
3 conseils pour une communication RH efficace – Gino Balderacchi – Kingfisher France
|
|
Accompagner les fonctions codir comex - Stéphane Fargette - Arrowman
|
|
Comment la Data RH devient une réelle force pour les objectifs business – Laurent Reich – L’Oréal
|
|
Comment la Macif met en lumière sa politique RH – Nicolas Llorens – Macif
|
|
Comment Philip Morris transforme ses métiers – François Nouri – Philipp Morris
|
|
Comment Pôle Emploi a transformé ses modes de travail – Jean-Yves Cribier – Pôle Emploi
|
|
Comment recruter un C-level ? - Yvanna Goriatcheff - Synergie Executive
|
|
Derichebourg et le dispositif TransCo – Malika Bouchehioua – Derichebourg
|
|
Donner envie aux collaborateurs de se former régulièrement – Jérémy Batilliot – LinkedIn
|
|
IA et recrutement - Antoine Gigomas - Muzzo
|
|
Impact des modes de travail sur l’organisation RH – Marine Chabot – ConvictionsRH
|
|
Innovation de la fonction RH face à la guerre des talents – Claude Monnier – Sony Music
|
|
L'avenir du recrutement est-il dans le métavers? – Cyrille Magnetto – Axa France
|
|
La formation à l'international - Frédéric Vendeuvre - Halifax Consulting
|
|
La place de la compliance dans le droit social français – JM Albiol - Ogletree Deakins
|
|
La prévention des risques psychosociaux - Jean-Christophe Villette - Cabinet Ekilibre
|
|
Le coaching des managers - Quentin Bouche - Coachello
|
