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Anna-Catherine Bénard-Lotz (AFJE) : "Nous travaillons à l’élaboration d’un code de conduite IA de référence"
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B. Cordier-Palasse (BCP Partners) : "Les entreprises auraient tout à gagner à donner aux directions juridiques une place stratégique au comex"
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C'est au tour des représentants du personnel de penser "green"
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Caroline Renoux (Birdeo) : "En RSE, nous jonglons avec les contradictions"
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Céline Marciniak (STEF) : “Le taux de fréquence des accidents du travail a diminué de 33 % entre 2017 et 2023”
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Didier Vésiez (EDF) : "Des organisations de travail plus souples génèrent davantage de performances collectives"
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En 2024, les entreprises ne seront plus prêtes à tout pour recruter (Robert Walters)
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Exposition féminine aux produits toxiques : attention danger
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Gaëtan Ruffault (Groupe Hachette) : "Réduire de 30% nos émissions globales d’ici 2030"
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HR MAKERS 2 : La CSRD, qu'est-ce que cela change ?
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Isa Terrier (Bejoue) : "Le jeu développe la créativité, donc la possibilité de repenser l’existant"
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Jacques Perotto (Alerion Avocats) : "Directive Corporate Sustainability Reporting du 16 décembre 2022 : de la responsabilité sociale au reporting extra-financier"
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Jean Chrétien (Université France TV) : "Accompagner la société sur la question de la transition écologique"
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Joséphine Goube (Sistech) : "Notre association permet à des réfugiées de trouver des emplois dans la tech"
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La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
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Leïla Grison (Publicis France) : "Faire progresser l'équité d'opportunités dans nos agences et dans les grandes écoles"
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Léonard Briot de La Crochais et Yvan Coquentin (Abaq) : "Quiet quitting", "grande démission", les LBO sont-ils une solution pour réengager les salariés ?
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Marie Deschamps (ENGIE University) : "Accompagner les collaborateurs pour les rendre acteurs de la transition énergétique"
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Mireille Randretsa et Élise Pialot (Eramet) : "Nous avons formé les représentants du personnel au dialogue social transnational"
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Objectif : pas de discrimination
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