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Exigeant, sérieux et même impitoyable... Le monde du travail est aujourd’hui jugé peu accueillant par les étudiants du supérieur. Dans une étude publiée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) en septembre, ils expriment leurs craintes vis-à-vis de leur futur professionnel.

À rebours des croyances imaginant un remplacement des humains par l’outil, le développement de l’IA chez Schneider Electric a donné lieu à de nombreuses créations d’emplois, et à la montée en compétences de l’ensemble des effectifs. Christian Lambert, VP stratégie sociale et relations sociales chez Schneider Electric, partage sa réflexion et la stratégie qui en découle, pragmatique et sans mystification.

Alors que le coût public de la récidive des personnes libérées de prison atteint 1,4 milliard d’euros par an, la Fondation M6 a fait de leur retour à l’emploi, véritable rempart contre la récidive, une priorité. Entretien avec Emmanuelle Tanneau, déléguée générale adjointe de la Fondation M6, et Christophe Foglio, DRH du Groupe M6.

Quels sont les objectifs de la nouvelle locataire de la rue de Grenelle, qui considère le travail comme "un lieu de construction de l’estime de soi et du lien social" ?

Depuis début 2024, tout arrêt de travail lié à un arrêt naturel de grossesse (autrement dit une fausse couche) ou à une IMG (interruption médicale de grossesse) ne sera plus assorti d’un délai de carence pour les femmes concernées. Mais les coparents et les femmes ayant recours à une IVG ne sont pas logés à la même enseigne. Retour sur ces nouvelles dispositions légales.

Quelques objets littéraires et journalistiques qui ont retenu l'attention de la rédaction de Décideurs RH en septembre 2024.