Les performances RH digitales des entreprises du CAC 40 ont été passées à la loupe
964 656. C’est le nombre de collaborateurs des entreprises du CAC 40 inscrit sur LinkedIn. L’étude HR Idea, réalisée par le cabinet de conseil en ressources humaines et SIRH Althéa a été présentée le 8 juillet à l’occasion d’un débat co-animé par l’éditeur Cornerstone On Demand. Le thème : le recrutement 3.0. À l’heure où les RH n’imaginent plus passer outre le digital, l’étude a réalisé les classements des entreprises les plus attractives sur la Toile. Sites institutionnels, LinkedIn, Facebook et Twitter ont été passés à la loupe. Les pratiques évaluées sont notamment le dispositif d’accompagnement à la candidature, l’adaptation aux usages mobiles, ou encore l’existence de liens qui marquent et donnent envie de cliquer, comme l’expérience collaborateur ou la présentation des métiers. Pour Héloïse Lemeillet, associée chez Althéa, il est essentiel de trouver le bon dosage et de diversifier les formats de contenus et les thématiques pour captiver le candidat.

Le développement marketing RH fait ainsi partie de l’un des axes forts du recrutement 3.0 selon les deux intervenants. Il est complété par le soin apporté à la relation candidat puisque 90 % de ces derniers ne seront pas retenus mais resteront des ambassadeurs de l’entreprise. Ils doivent ainsi absolument conserver un souvenir positif de leur expérience de recrutement. Enfin, en interne, l’engagement des salariés est primordial car ce sont eux qui véhiculeront la stratégie RH digitale.

Les lauréats tous canaux confondus sont :

1- Accor
2- BNP Paribas
3- Société générale
4- Danone
5- Capgemini

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