Colors: Red Color

Du Brésil à la France, en passant par les États-Unis et l’Asie, Adilson Borges cumule plus de vingt-cinq ans d’expérience entre monde de l’entreprise et parcours académique. Il enseigne à la Neoma Business School durant une vingtaine d’années et préside l’Academy of Marketing Science. En 2016, il rejoint le groupe Carrefour en tant que directeur du learning et développement.

Depuis 2017, Beatriz Palaric déploie la politique de formation continue de Mazars. Lorsqu’on la questionne sur le besoin de développer les compétences de collaborateurs déjà experts, elle répond que la formation reste une priorité au sein du géant de l’audit, et notamment les soft skills qui représentent, entre autres, un axe majeur lors des cessions menées pour l’ensemble du groupe.

En rebaptisant son entreprise Meta, fin 2021, Mark Zuckerberg donne le ton. L’avenir sera dans le Web3 ou ne sera pas. Les entreprises s’emparent du sujet et les fonctions RH ne souhaitent pas prendre de retard en la matière. Regard sur ce monde virtuel à considérer comme un véritable outil RH ?

La start-up berlinoise Coach Hub annonce la clôture d’un tour de table en Série C de 200 millions de dollars conduit par Sofina et SoftBank Vision Fund 2. Pour le leader du coaching digital, l’objectif de ce nouveau tour de table est d’accélérer son développement à l’international.
Classements

Trouver les acteurs & informations qui vous aideront

Newsletter Flash

Pour recevoir la newsletter du Magazine Décideurs, merci de renseigner votre mail

GUIDE ET CLASSEMENTS