Les maux de la crise s’éloignent pour la finance corporate, les robinets de la dette se réouvrent, le LBO reprend des couleurs comme au bon temps pré-Lehman, et les groupes de l’indice star de la place de Paris en ont fini avec les politiques d’ajustement, les restructurations de dettes, ou les émissions high yield pour lisser la maturité de leur passif. Mais qui sont-ils ?
L’économie est au service de l’Homme, pas l’invee. De ce fait, les stratégies ne peuvent coidérer le travailleur comme un élément parmi d’autres contribuant à la cotruction du résultat économique. L’idée même de capital humain est de ce fait suspecte, parce que porteuse potentiellement de perveio graves.
L’actualité nous montre que la "chasse" aux eeignes qui ouvrent le dimanche est loin d’avoir pris fin avec la promulgation de la loi Mallié du 10 août 2009.
La notion de « salarié mis à disposition » continue, depuis l’entrée en vigueur de la loi du 20 août 2008, à donner lieu à une jurisprudence complexe. Celle-ci apparaît notamment renforcer les respoabilités de la société utilisatrice.
Il n’est pas de semaine où l’actualité sociale et sociétale ne met en cause les organisatio du travail sur le terrain du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. L’eemble de ces notio est usuellement regroupé sous la terminologie de risques psychosociaux.
