|
À l’entrée de la vie active, l’angoisse des étudiants
|
|
Absentéisme en baisse : la réalité au-delà des chiffres
|
|
Antoine Foucher : "Une baisse de 10 points des cotisations salariales en 5 ans, c’est 100 milliards rendus aux travailleurs français"
|
|
Astrid Panosyan-Bouvet, une ministre au Travail
|
|
Caroline Sarrot-Lecarpentier : "Le savoir accumulé par les seniors est une matière vive sur laquelle il faut veiller"
|
|
Ce que pensent les équipes de leurs RH...
|
|
Claudia Goldin : un Nobel pour comprendre les inégalités femmes-hommes au travail
|
|
Danièle Linhart : "La disciplinarisation du corps s’est réinventée avec la mise en place des open spaces"
|
|
Flora Donsimoni (Institut de l’Entreprise) : "Avec l’IA, le dialogue social doit jouer son rôle"
|
|
Gabrielle Halpern : "Développer l’art du regard en entreprise"
|
|
HR Makers 3 : L'entreprise est-elle encore le lieu du vivre ensemble ?
|
|
L’éthique de la preuve en matière prud’homale, par Stéphanie de la Lande et Pierre Safar (Dupuy Avocats)
|
|
La GenZ, génération freelance
|
|
La semaine en 4 jours pour lutter contre la procrastination au travail
|
|
Leïla Grison (Publicis France) : "Le mythe méritocratique a effacé les réalités du mérite"
|
|
Mentorat 3.0 : rendre chacun acteur de sa carrière !
|
|
Multiburo : comment réinventer simplement le travail
|
|
Nouvelle réforme de l’assurance-chômage : des conditions toujours plus strictes
|
|
Sophie Dechaumet et Virgile Puyau racontent le renforcement du pôle social chez Winston & Strawn LLP
|
|
Télétravail : les salariés sous surveillance ?
|
