Congé IVG : le tabou se lève et les entreprises s’engagent
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Janick Debref (MAIF) : “La MAIF étant composée à 68 % de femmes, il était évident d’inscrire la prise en compte de l’IVG dans notre charte”
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Laurent de la Clergerie (LDLC) : "On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours"
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Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
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Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
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Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : Redman accompagne ses équipes
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Prune Aubry (We Are Jolies) : "Nous tenons compte du fait que la vie des femmes est jalonnée d’événements que les hommes ne traversent pas"
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