Anne-Laure Thomas (directrice Diversité & Inclusion, L’Oréal) : “L’Oréal veut faire bouger le monde”
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Benoît Pacceu (Kiloutou) : "C'est aux entreprises d’aller vers les candidats"
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Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"
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La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
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Laurence Barthès (Dassault Systèmes) : "Les managers ont la capacité de donner du relief au métier de chacun"
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Laurent de la Clergerie (LDLC) : "On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours"
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Marc Ferracci (député Renaissance) : 500 testings par an pour lutter contre les discriminations à l’embauche
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Philippe Grié (Groupe Terrena) : "Nous travaillons sur le renouvellement des générations"
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Tony Bernard (Impact Tank) : "Le reporting et les bonnes pratiques ne sont pas l’impact"
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