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RH-égalité des chances

Anne-Laure Thomas directrice DE&I (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
Diagnostics statistiques : un moyen pour les entreprises d’évaluer les discriminations
Joséphine Goube (Sistech) : "Notre association permet à des réfugiées de trouver des emplois dans la tech"
Leïla Grison (Publicis France) : "Le mythe méritocratique a effacé les réalités du mérite"
Tony Bernard (L'Impact Tank) : "En matière d’égalité des chances, l’entreprise a un rôle politique à jouer"
Transparence des salaires : qu’est-ce qui changera en 2026 ?

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La journée qui célèbre le learning
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