La digitalisation de la fonction RH ne cesse d'ouvrir des voies. La formation, tout particulièrement, se retrouve au cœur d'innovations digitales offrant de nouvelles expériences immersives aux utilisateurs.

Sofia Rufin, PDG fondatrice de 5discovery, première plateforme de formation soft skills et hard skills en réalité virtuelle, revient sur l'apport de la réalité virtuelle dans la formation : un apprentissage par le "faire" dans une immersion qui favorise l'engagement.  Parmi les axes développés par 5discovery, celui de l'inclusion : d'abord pour les personnes dites "issues de la diversité", puisque cela leur enseigne une assertivité et une confiance en elles qui leur seront utiles ; mais aussi pour les personnes qui les entourent dans l'entreprise, et qui peuvent prendre conscience de certains biais. 



 
RH-Diversité et inclusion RH-formation RH-softskills