La licorne française spécialisée dans la paie annonce atteindre la rentabilité. Elle prend également la pleine mesure de la révolution IA et prévoit une transformation de son modèle.

En règle générale, un communiqué de presse ne contient qu’une seule annonce. À l’approche des vacances d’été, PayFit en livre deux d’un seul coup.

Fondée en 2015 par Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay et Florian Fournier, la start-up s’est imposée comme l’un des symboles de la French Tech. Spécialisée dans la gestion de la paie et l’automatisation des tâches administratives complexes et chronophages (bulletins de salaire, déclarations sociales, congés, onboarding), elle est devenue une licorne en 2022. Quatre ans plus tard, elle annonce avoir atteint la rentabilité.

Transformation de son modèle

À cette occasion, PayFit informe les marchés d’une "transformation en profondeur de son modèle pour devenir un service RH augmenté par l’IA avec la paie comme point d’entrée jusqu’à la gestion des salariés".

La société, dont les solutions sont aujourd’hui utilisées par plus de 22 000 entreprises en Europe, ambitionne de prendre en charge l’ensemble des opérations de paie "de la collecte des variables aux déclarations sociales", tout en garantissant la conformité réglementaire et en laissant à chaque client "une visibilité en temps réel et la validation aux étapes clés".

"Pendant dix ans, nous avons appris à opérer la paie de dizaines de milliers d’entreprises. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape : PayFit devient un service qui prend en charge la paie et les RH. Nous avons l’une des plus grandes équipes d’experts paie en France. Nous avons construit PayFit AI, qui accompagne nos clients au quotidien dans leur gestion de la paie et des RH. Et notre ambition va plus loin : devenir d’ici la fin de l’année le système central à partir duquel chaque dirigeant pilote tout ce qui concerne ses équipes : paie, RH, mutuelle, IT", déclare Firmin Zocchetto, cofondateur et CEO de PayFit.