Le directeur général fraîchement nommé, François Provost, présente sa leadership team. Marques, RH, achats, ingénierie, supply chain et communication sont concernés par des évolutions.

Le 31 juillet, François Provost prenait la tête de Renault. Pour sa première rentrée, le directeur général annonce une nouvelle organisation de l’équipe dirigeante. Afin de "relever l’ensemble des défis qui se dressent devant nous, nous avons besoin d’une organisation capable de décider plus vite, d’exécuter plus efficacement et toujours plus proche de ses clients. La nouvelle gouvernance annoncée aujourd’hui répond à cette ambition. Elle réunit des talents expérimentés, dotés d’une expertise solide et, surtout, d’une légitimité interne qui fera la différence", fait-il valoir dans un communiqué en date du 1er septembre.

Marques

Dans le détail, Fabrice Cambolive devient chief growth officer, une nouvelle fonction créée, qu’il occupera en plus de son rôle de directeur général de la marque Renault. Il reste membre de la leadership team. "Fabrice Cambolive aura la responsabilité des marques Renault et Dacia. Il veillera à définir une approche stratégique unifiée et à optimiser les chiffres d’affaires sur l’ensemble des marchés. Cette organisation permettra à Renault Group de capitaliser pleinement sur l’identité et le positionnement de chacune de ses marques", précise le communiqué. Fabrice Cambolive s’occupera également du développement international du groupe, avec une priorité donnée à l’Inde, à l’Amérique latine et à la Corée.  

Autre nomination, celle de Katrin Adt, désormais directrice générale de Dacia, qui succède à Denis Le Vot, lequel quitte l’entreprise. Elle rendra compte à Fabrice Cambolive et rejoint la leadership team.

Ingénierie

Philippe Brunet est, quant à lui, promu chief technology officer et intègre la leadership team. Celui qui a notamment contribué à consolider l’électrification ou encore à raccourcir les délais de développement, comme sur les projets Twingo et batteries prend la responsabilité de l’ingénierie à la fois pour Renault Group et Ampère. "Ce poste de CTO unique vise d’une part à accélérer en termes d’innovation et dans l’exécution des projets, et d’autre part à améliorer la coordination avec les fonctions product & planning, qualité, achats, fabrication et supply chain."

Il succède à Philippe Krief, qui reste directeur général d’Alpine, membre de la leadership team, et qui sera entièrement dédié au développement de la future gamme et du positionnement de la marque Alpine, poursuit le groupe.

Achats

Anthony Plouvier, précédemment vice-president procurement strategy et transformation, devient chief procurement officer, en remplacement de François Provost. Il rejoint également la leadership team. Il aura pour mission de renforcer la compétitivité des achats et d’approfondir les partenariats avec les fournisseurs.   

Supply Chain, Industrie et Qualité

Pour sa part, Thierry Charvet voit son périmètre élargi à la supply chain, en plus de la direction industrielle et qualité. Il reste membre de la leadership team.        

RH

Claire Fanget, précédemment directrice des ressources humaines de la marque Renault, est promue chief people & organisation officer, en remplacement de Bruno Laforge, qui quitte l’entreprise. Elle vient également renforcer la leadership team. Son rôle ? Accompagner la transformation du groupe, à travers une adaptation des compétences et des ressources aux nouveaux besoins de l’industrie.

Communication

Pour compléter la direction, Christian Stein, chief communications officer, rejoint la leadership team. En outre, en tant que directeur général, François Provost continuera à superviser les partenariats et les affaires publiques.

En juin, c’est Antonio Filosa, le nouveau patron de Stellantis, qui avait présenté son état-major. Les fleurons de l’automobile sont désormais en ordre de marche pour préparer l’avenir de leurs groupes respectifs.

OV