Quelques objets littéraires et journalistiques qui ont retenu l’attention de la rédaction de Décideurs RH en mars 2025 : Petit éloge de la procrastination d’Emmanuel Villin, Les Inégalités justifiées de Marie Donzel, une tribune de Laetitia Vitaud et une étude sur l’impact (fort décevant) des Fresques du Climat.
Les lectures de la rédaction RH - Mars 2025
L’art de remettre à plus tard
Dans Petit éloge de la procrastination, publié chez Les Pérégrines, Emmanuel Villin célèbre avec une légèreté érudite l’art de remettre à plus tard. À rebours des injonctions modernes à la performance, il esquisse, dans un style élégant et malicieux, un éloge de l’attente fertile, convoquant Mozart, Léonard de Vinci ou les Beatles comme figures d’une lenteur féconde. Ce petit essai, qui se lit comme une flânerie intellectuelle, rappelle que différer n’est pas fuir, mais parfois penser mieux.
Petit éloge de la procrastination, Emmanuel Villin, Les Pérégrines, 2024, 178 pages, 13,90 euros.
En finir (réellement) avec les inégalités salariales entre les hommes et les femmes
Les éditions Rue de l’Échiquier publient une analyse des mécanismes des inégalités salariales et des arguments sans cesse déployés pour les justifier. L’autrice Marie Donzel invite à changer les règles du jeu dans le monde du travail et à repenser la notion de valeur créée par les professions du soin ou de l’enseignement, et les rémunérations qui en découlent.
Les Inégalités justifiées – Comment moins payer les femmes en toute bonne conscience ?, Marie Donzel, Rue de l’Échiquier, collection “Les Incisives” , 2024, 112 pages, 13 euros.
En vrac :
- Une tribune très actuelle dans la newsletter Nouveau Départ de l’incontournable prospectiviste Laetitia Vitaud, suggérant d’arrêter d’utiliser l’argument économique pour promouvoir l’égalité. Le fil de sa réflexion est à saisir dans son intégralité pour nourrir le débat au sein des directions RH et DEI.
- Un article d’Hélène Jalin publié dans The Conversation sur l’impact des Fresques du Climat au sein des équipes. Il s’avère qu’il est faible : selon la recherche menée, “30 % des participants à la fresque ont significativement modifié leurs habitudes un mois après, contre seulement 9 % dans le groupe qui n’y avait pas participé”…
Cem Algul, Caroline de Senneville et Judith Aquien