La France obtient la même note que l’année dernière.
En collaboration avec Oxford Economics, Hays vient de publier son Index mondial des compétences. Intitulé « Guerre des talents : avis de tempête », ce rapport pointe l’inadéquation croissante des compétences disponibles sur le marché du travail avec la demande des entreprises. La situation s’est aggravée sur ce terrain au Danemark, en Espagne, aux États-Unis, en Italie, au Japon, en Pologne, au Portugal et au Royaume-Uni. Sur les trente et un pays audités par l’un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé, dix-neuf obtiennent une note supérieure à la moyenne, dont la France qui se maintient à 5,2/10. Cela signifie que les tensions restent modérées sur leur marché du travail. Pour la France, ces tensions constatées en 2014 sont semblables à celles observées l’année précédente, malgré les réformes entreprises : manque de flexibilité, pression sur les salaires, pénurie de candidats dans certains secteurs comme l’informatique et la vente.