HR Makers

En 2022, ce sont 112 femmes et 14 enfants qui sont décédés sous les coups d’un (ex-) compagnon. La Coopérative U, dont les magasins parsèment la France, a décidé d’agir pour protéger les victimes. Un travail acharné mené par Ingrid Crambes Tisserand, DRH, et Satya Goetz Lancel, responsable gestion de crise des Magasins U.

Laurent de la Clergerie est catégorique : une personne capable de profiter de sa vie personnelle accomplit mieux et davantage lorsqu’elle est au travail. Apôtre de la semaine de quatre jours, ayant récemment annoncé des mesures égalitaires et généreuses en matière de congé naissance, et engagé sur la dignité des femmes qui recourent à l’IVG, le président du directoire de LDLC livre sa vision de l’entreprise à Décideurs RH.

Cet été, le think tank Entreprise et Progrès présentait un rapport sur les enjeux humains de la transition environnementale en entreprise. Les directions des ressources humaines ont un rôle central à jouer. Pour les y aider, le groupe de réflexion propose des actions très concrètes. Éclairage avec Marion Darrieutort, présidente d’Entreprise et Progrès et CEO du cabinet de conseil en influence The Arcane et Benoît Derigny, directeur général de Manpower France.

Parentalité, aidants, cancer, violences intrafamiliales, ménopause et andropause : le 3 octobre dernier, Karima Silvent, directrice des ressources humaines du groupe AXA, annonçait le déploiement mondial du programme "We Care" dont l’ambition est de porter une assistance concrète à ses équipes dans des moments de vie complexes, voire difficiles.

Lorsque Sophie Rosso, la directrice adjointe du groupe immobilier Redman, a appris que son fils de 3 ans, Maël, était atteint d’une leucémie, c’est l’ensemble de l’entreprise qui s’est mobilisée. Au-delà de l’élan collectif que cette nouvelle a suscité, Redman, dont l’équipe est composée de nombreux parents, a souhaité mettre en place des cadres pour tous les moments de vie que peuvent traverser les employés. Entretien avec Camille Declerck, RRH du groupe, implanté à Paris, Lyon, Aix, Montpellier, Bordeaux et Dakar.

Les Gisèles, projet créé en mars 2023 au sein du cabinet de coaching d’avocats LEXD, redonne aux avocates les clés de leur légitimité professionnelle dans un secteur où la faille de genre est profonde. Clémence Léturmy et Anne-Séverine Le Doaré, deux anciennes avocates devenues coachs associées de LEXD, sont à l’origine de cette initiative.