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      "On ne peut pas séparer vie professionnelle et personnelle sur les enjeux de violence"
      Laurent de la Clergerie (LDLC) : « On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours »
      Laurent de la Clergerie (LDLC) : « On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours »
      La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
      La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
      Karima Silvent (AXA) :
      Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"
      Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
      Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
      Clémence Léturmy (Les Gisèles) :
      Clémence Léturmy (Les Gisèles) : "Je vois des avocates extrêmement talentueuses s’autocensurer"
      Dan Abergel, DRH France, industrie, relations sociales monde,  groupe SEB
      Dan Abergel, DRH France, industrie, relations sociales monde, groupe SEB "Les organisations doivent pouvoir faire face à la nécessité d'évoluer et de faire évoluer leurs salariés"
      Adèle Quéméner (Malt) :
      Adèle Quéméner (Malt) : "Nous favorisons l'épanouissement de nos collaborateurs"
  • Tendances
      Handicap et discrimination au travail : état des lieux
      Handicap et discrimination au travail : état des lieux
      Le temps du travail face aux new ways of working : Rencontres du Droit Social
      Le temps du travail face aux new ways of working : Rencontres du Droit Social
      Peut-on faire des restructurations socialement responsables ? : Rencontres du Droit Social
      Peut-on faire des restructurations socialement responsables ? : Rencontres du Droit Social
      Sarah Proust (Fondation Jean Jaurès) :
      Sarah Proust (Fondation Jean Jaurès) : "La semaine de quatre jours est un symptôme de l’individualisation de l’entreprise"
      Tous les classements du guide Relations sociales & Droit du travail
      Tous les classements du guide Relations sociales & Droit du travail
      Astérix et Obélix, en mode start-up nation
      Astérix et Obélix, en mode start-up nation
      Claudia Goldin : un Nobel pour comprendre les inégalités femmes-hommes au travail
      Claudia Goldin : un Nobel pour comprendre les inégalités femmes-hommes au travail
      RSE : les entreprises attendent davantage de l’État
      RSE : les entreprises attendent davantage de l’État
  • Paroles expertes
      Ingrid Khalifa (cofondatrice People 360) : “Les transitions de vie sont un enjeu majeur pour les entreprises.”
      Ingrid Khalifa (cofondatrice People 360) : “Les transitions de vie sont un enjeu majeur pour les entreprises.”
      J-S. Capisano, J. Spinelli, E. Antoniazzi (Alscio) :
      J-S. Capisano, J. Spinelli, E. Antoniazzi (Alscio) : "L’action syndicale : les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession !"
      "Innovation et créativité sont indissociables de la diversité des profils au sein des organisations"
      Sandrine Gardel (Opleo Avocats) :
      Sandrine Gardel (Opleo Avocats) : "Peu à peu les contours de l’enquête interne se dessinent"
      Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) :
      Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) : "Restructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux"
      Brice Briel (Delsol Avocats) :
      Brice Briel (Delsol Avocats) : "Mieux partager la valeur au sein de l’entreprise"
      Jacques Perotto (Alerion Avocats) :
      Jacques Perotto (Alerion Avocats) : "Directive Corporate Sustainability Reporting du 16 décembre 2022 : de la responsabilité sociale au reporting extra-financier"
      Stéphane Canonne (EDHEC Exec) :
      Stéphane Canonne (EDHEC Exec) : "La RSE, arnaque ou levier stratégique ?"
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      Growan Partners annonce la nomination d’Aude Leperre pour diriger le nouveau bureau d’Aix-en Provence
      Growan Partners annonce la nomination d’Aude Leperre pour diriger le nouveau bureau d’Aix-en Provence
      Jérôme Laurent rejoint Robert Walters Management de Transition comme senior advisor
      Jérôme Laurent rejoint Robert Walters Management de Transition comme senior advisor
      Leslie Dehant : nouvelle directrice des ressources humaines et de l’expérience talents chez KPMG France
      Leslie Dehant : nouvelle directrice des ressources humaines et de l’expérience talents chez KPMG France
      Pierre-Alexis Dumont (Actance) :
      Pierre-Alexis Dumont (Actance) : "Imposer Actance comme un acteur de premier plan du droit social"
      Nicolas Marty promu directeur des ressources humaines France, groupe Frans Bonhomme
      Nicolas Marty promu directeur des ressources humaines France, groupe Frans Bonhomme
      Le cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses équipes
      Le cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses équipes
      Le cabinet Haussmann Executive Search renforce son pôle finance
      Le cabinet Haussmann Executive Search renforce son pôle finance
      Jean-Baptiste Dacquin, le nouveau DRH du groupe Printemps
      Jean-Baptiste Dacquin, le nouveau DRH du groupe Printemps
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  • interview
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"On ne peut pas séparer vie professionnelle et personnelle sur les enjeux de violence"

Détails
30.11.2023

En 2022, ce sont 112 femmes et 14 enfants qui sont décédés sous les coups d’un (ex-) compagnon. La Coopérative U, dont les magasins parsèment la France, a décidé d’agir pour protéger les victimes. Un travail acharné mené par Ingrid Crambes Tisserand, DRH, et Satya Goetz Lancel, responsable gestion de crise des Magasins U.

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Laurent de la Clergerie (LDLC) : « On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours »

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06.11.2023

Laurent de la Clergerie est catégorique : une personne capable de profiter de sa vie personnelle accomplit mieux et davantage lorsqu’elle est au travail. Apôtre de la semaine de quatre jours, ayant récemment annoncé des mesures égalitaires et généreuses en matière de congé naissance, et engagé sur la dignité des femmes qui recourent à l’IVG, le président du directoire de LDLC livre sa vision de l’entreprise à Décideurs RH.

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La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail

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05.11.2023

Cet été, le think tank Entreprise et Progrès présentait un rapport sur les enjeux humains de la transition environnementale en entreprise. Les directions des ressources humaines ont un rôle central à jouer. Pour les y aider, le groupe de réflexion propose des actions très concrètes. Éclairage avec Marion Darrieutort, présidente d’Entreprise et Progrès et CEO du cabinet de conseil en influence The Arcane et Benoît Derigny, directeur général de Manpower France.

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Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"

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30.10.2023

Parentalité, aidants, cancer, violences intrafamiliales, ménopause et andropause : le 3 octobre dernier, Karima Silvent, directrice des ressources humaines du groupe AXA, annonçait le déploiement mondial du programme "We Care" dont l’ambition est de porter une assistance concrète à ses équipes dans des moments de vie complexes, voire difficiles.

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Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes

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09.10.2023

Lorsque Sophie Rosso, la directrice adjointe du groupe immobilier Redman, a appris que son fils de 3 ans, Maël, était atteint d’une leucémie, c’est l’ensemble de l’entreprise qui s’est mobilisée. Au-delà de l’élan collectif que cette nouvelle a suscité, Redman, dont l’équipe est composée de nombreux parents, a souhaité mettre en place des cadres pour tous les moments de vie que peuvent traverser les employés. Entretien avec Camille Declerck, RRH du groupe, implanté à Paris, Lyon, Aix, Montpellier, Bordeaux et Dakar.

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Clémence Léturmy (Les Gisèles) : "Je vois des avocates extrêmement talentueuses s’autocensurer"

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21.09.2023

Les Gisèles, projet créé en mars 2023 au sein du cabinet de coaching d’avocats LEXD, redonne aux avocates les clés de leur légitimité professionnelle dans un secteur où la faille de genre est profonde. Clémence Léturmy et Anne-Séverine Le Doaré, deux anciennes avocates devenues coachs associées de LEXD, sont à l’origine de cette initiative.

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