Une question à Mercedes Erra, fondatrice de BETC, présidente exécutive Euro RSCG Worldwide, directri
Mercedes Erra. Il ou elle doit être capable d’entraîner les gens, c’est un « orientateur ». Le leadership est différent de la notion de charisme qui est, elle, plus personnelle, s’apparente à une influence naturelle, et qui n’est pas obligatoirement susceptible d’entraîner les autres.
Je crois que l’on peut aider les gens à développer leur leadership, mais pas à le créer. Il faut préalablement disposer d’une compétence : le leadership s’appuie sur le développement de cette dernière. Mais on ne peut pas être un leader sur un ensemble de compétences. Il faut de la générosité, une vision et la capacité de trouver du sens en soi. Un leader doute parfois, mais conserve toujours la foi.
Je crois que l’on peut aider les gens à développer leur leadership, mais pas à le créer. Il faut préalablement disposer d’une compétence : le leadership s’appuie sur le développement de cette dernière. Mais on ne peut pas être un leader sur un ensemble de compétences. Il faut de la générosité, une vision et la capacité de trouver du sens en soi. Un leader doute parfois, mais conserve toujours la foi.
