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Dans l’univers froid des cabinets d’audit, il existe une planète pas comme les autres, où les consultants s’appellent entre eux les Mazariens. Cette planète, c’est le cabinet d’audit Mazars, dont la culture d’entreprise unique change les mentalités et attire les jeunes talents. Aux commandes, Laurent Choain et une équipe RH engagée. Rencontre.

Plus que le processus de recrutement, les dirigeants soulignent l’importance de l’intégration. Le meilleur moyen selon eux pour que les salariés participent activement à la croissance de l’entreprise.
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