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Lors de l’acquisition d’un groupe "cible", il est fréquent que le cédant soit co-investisseur minoritaire et que la gouvernance du groupe soit organisée par un pacte d’actionnaires au niveau de la holding créée pour le rachat de la cible. Un tel accord peut se révéler source de réintégrations de charges d’intérêts coûteuses au niveau du groupe fiscal constitué par la holding de rachat avec la cible et ses filiales, en particulier s’il est corroboré par les statistiques de vote en assemblées générales.
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Les acteurs du recrutement ont un rôle à jouer dans l’évolution des sociétés, rarement en la devançant mais toujours en l’accompagnant, par exemple en matière de discriminations ou de parité. Nous avons encore bien du chemin à faire, notamment en France où les parcours restent assez figés dans un cursus honorum standard. Comment le recruteur peut-il accompagner l’irréversible mouvement vers l’impact positif des entreprises ?
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Parmi les nombreuses répercussions de la crise sanitaire, l’accélération de la dématérialisation a été l’une des plus retentissantes pour l’entreprise. Positionnée sur ce marché Jenji, fondée en 2016, est devenue l’une des plateformes leader de la gestion des dépenses professionnelles grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle. Pierre Queinnec, son CEO et co-fondateur explique en quoi la technologie permet de comprendre les implications dans le contexte actuel au sein des entreprises.
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